Regulamin pracy szkoły, przedszkola po nowelizacji Kodeksu pracy w 2023 r.

FORMULARZ REJESTRACYJNY ZNAJDUJE SIĘ NA DOLE STRONY

Zmiany w Kodeksie pracy i przepisach wykonawczych od 2023 r. wymagają uaktualnienia Regulaminów pracy. Dlatego zapraszamy na szkolenie, podczas którego uczestnicy zapoznają się z zakresem obowiązkowych i uznaniowych zapisów w Regulaminie pracy, a także otrzymają przykładowy edytowalny Regulamin pracy wraz z załącznikami oraz wzór Zarządzenia dyrektora, wprowadzającego nowy regulamin.

Zapraszamy po praktyczną wiedzę, niezbędną do opracowania nowego regulaminu pracy dla swojej placówki!

Program szkolenia:

1. Przepisy prawa pracy wynikające z kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych

• Obowiązek tworzenia regulaminu pracy
• Podstawy prawne tworzenia regulaminu pracy

2. Zasady współpracy z zakładowymi organizacjami związkowymi

• Tryb i zasady uzgadniania treści regulaminu pracy przez dyrektora z zakładową (międzyzakładową) organizacją związkową
• Zasady, terminy, tryb w jakim zapoznajemy pracowników z regulaminem pracy
• Przygotowanie zarządzenia dyrektora

3. Zakres postanowień Regulaminu pracy

• Co musimy, a co możemy zapisać?
• Postanowienia ogólne
• Definicje legalne
• Stopień szczegółowości

4. Treść Regulaminu pracy

• Ewidencja czasu pracy
• Godziny pracy
• Rozkłady czasu pracy – praca w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych, doba pracownicza, dyżury, okresy odpoczynku, praca w dodatkowym dniu wolnym od pracy
• Potwierdzanie przez pracownika obecności w pracy oraz informowanie o nieobecnościach
• Zasady i terminy wypłacania wynagrodzenia
• System i normy czasu pracy
• Wykaz środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej, środki bezpieczeństwa
• Organizacja pracy – potwierdzanie obecności w pracy – wyjścia służbowe, wyjścia prywatne w godzinach służbowych
• Zasady przebywania na terenie zakładu pracy
• Zgody pracodawcy
• Urlopy pracownicze, zwolnienia od pracy, usprawiedliwianie nieobecności i spóźnienia
• Bezpieczeństwo i higiena pracy – monitoring wizyjny i inny
• Uprawnienia pracowników wynikające z funkcji rodzicielskiej
• Termin, czas, częstotliwość i miejsce wypłaty wynagrodzenia za pracę
• Odpowiedzialność porządkowa pracownika
• Równe traktowanie, zakaz dyskryminacji, zapisy anty-mobbingowe
• Postanowienia końcowe i przejściowe

5. Zmiany w Kodeksie pracy a dostosowanie regulaminu pracy

• Wnioski o inną formę zatrudnienia – elastyczny czas pracy, przerwy w pracy
• Prawo do szkoleń
• Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych, spowodowanych chorobą lub wypadkiem,
• Obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia elastycznej pracy dla rodziców dzieci które nie ukończyły 8 roku życia
• Ograniczenia względne (zgoda pracownika) w okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8 oraz urlopu opiekuńczego

6. Zmiany w treści informacji dodatkowej o warunkach zatrudnienia

• Informacji o warunkach zatrudnienia – wzór

7. Kontrola trzeźwości i obecności w organizmie pracownika środków działających podobnie do alkoholu

• Przykładowe zapisy regulaminu pracy
• Zasady wprowadzania Kontroli trzeźwości i przykładowy regulamin

8. Praca zdalna

• Regulamin i zasady wprowadzania

WAŻNE INFORMACJE:

1. Prosimy o podawanie w zgłoszeniach e-maili, z których korzystacie Państwo na co dzień – na te adresy będziemy wysyłać bezpośredni link do szkolenia online. Link do webinaru przekazujemy dzień przed szkoleniem
2. Aby dołączyć do spotkania, należy przed szkoleniem kliknąć w przesłany link oraz wypełnić pola tekstowe: imię oraz adres mailowy
3. Po wypełnieniu pól nastąpi przekierowanie do okna, w którym będzie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, prezentacja oraz czat, za pomocą którego można się kontaktować z prowadzącym i innymi uczestnikami
4. Po szkoleniu, na adres mailowy podany w zgłoszeniu, zostanie wysłany link do materiałów, przygotowanych przez trenera, elektroniczny certyfikat oraz faktura

Prowadzący: Dorota Pierzyńska

Trenerka z wieloletnim doświadczeniem zawodowym – praca na szczeblu administracji oświatowej. Współtwórczyni i dyrektorka jednego z pierwszych Centrum Usług Wspólnych. Prowadziła również wykłady w Wyższej Szkole Pedagogiki i Administracji w Poznaniu na kierunku Zarządzanie oświatą. Wykwalifikowana wnioskodawczyni i koordynatorka projektów unijnych. Cały czas doskonali swój warsztat pracy. Prowadzi szkolenia, kursy i doradztwo m.in. z zakresu ruchu kadrowego, godzin ponadwymiarowych, arkuszy organizacyjnych, subwencji oświatowej oraz PPK.