O szkoleniu

Niepożądane zachowania w miejscu pracy mogą stanowić ogromny problem, dlatego tak ważne jest zrozumienie procedur przeciwdziałania takim sytuacjom oraz skutecznego reagowania w przypadku, kiedy mają miejsce. Proponowane szkolenie ma na celu przybliżenie uczestnikom problematyki mobbingu, dyskryminacji i molestowania, analizę obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa, a także dostarczenie praktycznych narzędzi do zapewnienia bezpieczeństwa psychicznego i fizycznego pracowników.

Proponowany program szkolenia

  1. Pojęcie mobbingu – kierunki i taktyki mobbingu, aspekty prawne
  2. Co można zakwalifikować do mobbingu? Sytuacje mobbingu, jednorazowe konflikty, wysokie wymagania wobec podwładnych
  3. Mobber, a ofiara: sposoby ich rozpoznawania i odczytywania oznak mobbingu
  4. Świadek mobbingu – jak przerwać zaklęty krąg mobbingu?
  5. Działania zapobiegawcze w szkołach i placówkach – procedury i zasady
  6. Kultura antymobbingowa – od kogo i czego zależy?
  7. Profilaktyka, czyli co zrobić, by nie uruchamiać spirali przemocy w miejscu pracy

Dlaczego warto?

  • Posiadamy akredytację Mazowieckiego Kuratora Oświaty
  • Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe 
  • Przygotujemy imienne certyfikaty, zgodne z wytycznymi MEN 
  • Dopasujemy formę oraz program szkolenia do potrzeb grupy
  • Stworzymy przyjazną przestrzeń do wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami

Zapraszamy do kontaktu

Odpowiemy na wszystkie pytania

Prosimy o uzupełnienie wszystkich pól oznaczonych *.

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Szkoleniowe A-Z Marzena Roth z siedzibą al. 3 Maja 26/35, 05-120 Legionowo, adres e-mail: biuro@a-z.edu.pl. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi na zadane pytanie, w tym przedstawienia oferty Centrum Szkoleniowego A-Z Marzena Roth. Informacje o zasadach przetwarzania danych i przysługujących Pani/ Panu prawach zostały opisane w Polityce prywatności.

    Najczęściej zadawane pytania

    Czy Centrum Rozwoju Edukacji A-Z posiada akredytację kuratorium oświaty?

    Tak, jesteśmy niepubliczną placówką doskonalenia nauczycieli, posiadającą akredytację Mazowieckiego Kuratora Oświaty (Decyzja z dn. 21 lipca 2020 r. do pobrania tutaj) i wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEiN pod numerem: 16548

    Czy Centrum Rozwoju Edukacji A-Z znajduje się na tzw. białej liście płatników VAT?

    Nie jesteśmy płatnikami VAT, zatem nie figurujemy na tej liście.

    Czy podane ceny są cenami brutto, czy netto?

    Podane ceny są cenami brutto. Ze względu na rodzaj prowadzonej działalności nie jesteśmy płatnikami VAT.

    W jaki sposób mogę zapisać się na szkolenie indywidualne?

    Zapraszamy do rejestracji przez naszą stronę internetową. Przy każdym programie szkolenia znajduje się formularz, który należy wypełnić.

    W jaki sposób dokonać zamówienia szkolenia rady pedagogicznej?

    W celu zamówienia szkolenia dla nauczycieli zapraszamy do kontaktu telefonicznego z naszym biurem. Wspólnie omówimy oczekiwania i dopasujemy szkolenie odpowiadające Państwa potrzebom i możliwościom.

    Po omówieniu szczegółów, zamawiający otrzyma wiadomość e-mailową z podsumowaniem i formularzem (do wypełnienia), który jest potwierdzeniem zamówienia szkolenia.

    Szkolenia dla rad pedagogicznych

    Kategoria szkoleń: Bezpieczeństwo

    Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – procedury i skuteczne przeciwdziałanie

    O szkoleniu

    Niepożądane zachowania w miejscu pracy mogą stanowić ogromny problem, dlatego tak ważne jest zrozumienie procedur przeciwdziałania takim sytuacjom oraz skutecznego reagowania w przypadku, kiedy mają miejsce. Proponowane szkolenie ma na celu przybliżenie uczestnikom problematyki mobbingu, dyskryminacji i molestowania, analizę obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa, a także dostarczenie praktycznych narzędzi do zapewnienia bezpieczeństwa psychicznego i fizycznego pracowników.

    Proponowany program szkolenia

    1. Pojęcie mobbingu – kierunki i taktyki mobbingu, aspekty prawne
    2. Co można zakwalifikować do mobbingu? Sytuacje mobbingu, jednorazowe konflikty, wysokie wymagania wobec podwładnych
    3. Mobber, a ofiara: sposoby ich rozpoznawania i odczytywania oznak mobbingu
    4. Świadek mobbingu – jak przerwać zaklęty krąg mobbingu?
    5. Działania zapobiegawcze w szkołach i placówkach – procedury i zasady
    6. Kultura antymobbingowa – od kogo i czego zależy?
    7. Profilaktyka, czyli co zrobić, by nie uruchamiać spirali przemocy w miejscu pracy

    Dlaczego warto?

    • Posiadamy akredytację Mazowieckiego Kuratora Oświaty
    • Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe 
    • Przygotujemy imienne certyfikaty, zgodne z wytycznymi MEN 
    • Dopasujemy formę oraz program szkolenia do potrzeb grupy
    • Stworzymy przyjazną przestrzeń do wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami
    Szkolenia dla rad pedagogicznych Bezpieczeństwo Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – procedury i skuteczne przeciwdziałanie
    Centrum Rozwoju Edukacji A-Z