Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – procedury i skuteczne przeciwdziałanie

O szkoleniu
Niepożądane zachowania w miejscu pracy mogą stanowić ogromny problem, dlatego tak ważne jest zrozumienie procedur przeciwdziałania takim sytuacjom oraz skutecznego reagowania w przypadku, kiedy mają miejsce. Proponowane szkolenie ma na celu przybliżenie uczestnikom problematyki mobbingu, dyskryminacji i molestowania, analizę obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa, a także dostarczenie praktycznych narzędzi do zapewnienia bezpieczeństwa psychicznego i fizycznego pracowników.
Proponowany program szkolenia
- Pojęcie mobbingu – kierunki i taktyki mobbingu, aspekty prawne
- Co można zakwalifikować do mobbingu? Sytuacje mobbingu, jednorazowe konflikty, wysokie wymagania wobec podwładnych
- Mobber, a ofiara: sposoby ich rozpoznawania i odczytywania oznak mobbingu
- Świadek mobbingu – jak przerwać zaklęty krąg mobbingu?
- Działania zapobiegawcze w szkołach i placówkach – procedury i zasady
- Kultura antymobbingowa – od kogo i czego zależy?
- Profilaktyka, czyli co zrobić, by nie uruchamiać spirali przemocy w miejscu pracy
Dlaczego warto?
-
Posiadamy akredytację Mazowieckiego Kuratora Oświaty
-
Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe
-
Przygotujemy imienne certyfikaty, zgodne z wytycznymi MEN
-
Dopasujemy formę oraz program szkolenia do potrzeb grupy
-
Stworzymy przyjazną przestrzeń do wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami