Awans zawodowy nauczyciela
O szkoleniu
Od września 2022 r. zmieniły się zasady awansu i oceny pracy nauczyciela. Dotychczasowy system był wielokrotnie krytykowany, głównie z dwóch powodów – nadmierna biurokracja, wydłużenie czasu awansu (nie wpływające na znaczące podwyżki płac) oraz odejście od nabywania umiejętności praktycznego uczenia, na rzecz działań różnych, nie zawsze związanych z umiejętnościami metodycznymi.
Pomimo, że nowy system funkcjonuje już od jakiegoś czasu nadal budzi liczne wątpliwości, co do jego stosowania w praktyce – jak dokumentować, co w sytuacji, kiedy jesteśmy w trakcie poprzedniej ścieżki, jak przygotować się do oceny i jak ją przeprowadzać? Zapraszamy na szkolenie, podczas którego uczestnicy otrzymają komplet niezbędnych informacji, a także gotowe wzory dokumentów, pozwalających na sprawne i szybkie dopełnienie wszelkich formalności i procedur, dotyczących zarówno oceny pracy, jak i awansu zawodowego nauczyciela.
Proponowany program szkolenia
- Regulacje prawne w awansie zawodowym, w tym trzy etapy rozwoju zawodowego nauczycieli
- Regulacje prawne, dotyczące awansu zawodowego nauczyciela w Karcie Nauczyciela
- Sposoby postępowania w sytuacjach szczególnych (przepisy przejściowe pozwalające na kontynuację „starej” ścieżki awansu zawodowego)
- Przygotowanie do zawodu nauczyciela
- Obowiązki nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu
- Warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego
- Rola i zadania mentora
- Procedura otrzymywania stopnia nauczyciela mianowanego
- Rola i zadania dyrektora w czasie przygotowania nauczyciela do zawodu
- Obserwacja zajęć w procedurach awansu zawodowego, jako wzmocnienie umiejętności praktycznych nauczycieli
- Organizacja zajęć i procesów uczenia się – ważne obszary do obserwacji
- Obowiązek prowadzenia zajęć w obecności komisji z ekspertami spoza szkoły
- Opinia komisji, jako warunek nadania stopnia nauczyciela mianowanego
- Skutki negatywnej opinii komisji i ponowna weryfikacja umiejętności praktycznych nauczyciela, po negatywnej opinii komisji
- Powiązanie oceny pracy ze ścieżką awansu zawodowego nauczyciela
- Obligatoryjne, wynikające z prawa oceny pracy nauczycieli
- Ocena na wniosek nauczyciela przed awansem na nauczyciela dyplomowanego
- Procedury oceny pracy nauczyciela w szkole
- Kryteria oceny pracy nauczyciela (po ukazaniu się rozporządzenia)
- Zasady nadawania stopnia nauczyciela dyplomowanego
- Warunki nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego, w tym:
- Analiza wymagań kwalifikacyjnych, wymaganego okresu pracy, obligatoryjna ocena pracy w ostatnim roku przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego
- Analiza dorobku zawodowego nauczyciela i akceptacja komisji kwalifikacyjnej
- Zmiany w komisjach kwalifikacyjnych
- Dyrektor i jego rola w awansie zawodowym
- Zadania dyrektora
- Procedury w szkole dotyczące awansu
- Obowiązująca dokumentacja
- Zasady nawiązywania stosunku pracy z nauczycielem, podejmującym pracę w szkole, w powiązaniu z awansem zawodowym
- Zmiany w czasie pracy nauczycieli, w tym konsultacje dla uczniów i ich rodziców
Dlaczego warto?
-
Posiadamy akredytację Mazowieckiego Kuratora Oświaty
-
Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe
-
Przygotujemy imienne certyfikaty, zgodne z wytycznymi MEN
-
Dopasujemy formę oraz program szkolenia do potrzeb grupy
-
Stworzymy przyjazną przestrzeń do wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami