fbpx
A-Z Centrum Rozwoju Edukacji

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie. Podstawy prawne, zasady i obowiązujące terminy


FORMULARZ REJESTRACYJNY ZNAJDUJE SIĘ NA DOLE STRONY


 

Zapraszamy na szkolenie, podczas którego zostaną przeanalizowane zagadnienia, dotyczące ustalania prawa pracowników (pedagogicznych i niepedagogicznych) do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2022, w jednostkach oświatowych. Omówione zostaną również zasady naliczania „ trzynastki” oraz terminy wypłaty. Będziemy pracowali, analizując konkretne przypadki.

Udział w zajęciach pozwoli uczestnikom na przygotowanie się do rozwiązania problemów z przyznaniem tego świadczenia i jego wypłaty w pierwszym kwartale bieżącego roku, a także wyjaśnienia wątpliwości, jakie napotkali w tym zakresie.

 

Program szkolenia:

 

1. Podstawy prawne dotyczące dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników szkół, przedszkoli i placówek oświatowych

 

  • Przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym

 

2. Zasady poprawnego przygotowywania list pracowników pedagogicznych uprawnionych do „13”

 

  • Ustalenie listy nauczycieli uprawnionych do „13” – przesłanki „efektywnego” przepracowania wymaganego okresu, zatrudnienie ze względów organizacyjnych i na zastępstwo, a prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  • Przeniesienia między pracodawcami, likwidacja pracodawców, a prawo do „13”

 

3. Zasady poprawnego przygotowywania list pracowników pedagogicznych uprawnionych do „13”

 

  • Ustalenie listy pracowników administracji i obsługi uprawnionych do „13” – przesłanki „efektywnego” przepracowania wymaganego okresu
  • Okresy niewykonywania pracy, a prawo do „13”

 

4. Składniki wynagrodzenia, które są brane pod uwagę przy ustalaniu podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego

 

  • Omówienie podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego – składniki wynagrodzenia nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi, które wchodzą do podstawy tego świadczenia

 

5. Terminy wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego

 

  • Ostateczny termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego i sankcje za jego niedotrzymanie

 

6. Ochrona i zajęcia komornicze „13”

 

  • Szczegółowe omówienie ochrony „13” jako składnika wynagrodzenia oraz zasad stosowania zajęć komorniczych

 

7. Studium przypadku

 

  • Omówienie na przykładach i kazusach zasad wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  • Orzeczenia SN

WAŻNE INFORMACJE:

 

  1. Prosimy o podawanie w zgłoszeniach e-maili, z których korzystacie Państwo na co dzień – na te adresy będziemy wysyłać bezpośredni link do szkolenia online. Link do webinaru przekazujemy dzień przed szkoleniem
  2. Aby dołączyć do spotkania, należy przed szkoleniem kliknąć w przesłany link oraz wypełnić pola tekstowe: imię oraz adres mailowy
  3. Po wypełnieniu pól nastąpi przekierowanie do okna, w którym będzie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, prezentacja oraz czat, za pomocą którego można się kontaktować z prowadzącym i innymi uczestnikami
  4. Po szkoleniu, na adres mailowy podany w zgłoszeniu, zostanie wysłany link do materiałów, przygotowanych przez trenera, elektroniczny certyfikat oraz faktura

Prowadzący: Dorota Pierzyńska

Trenerka z wieloletnim doświadczeniem zawodowym – praca na szczeblu administracji oświatowej. Współtwórczyni i dyrektorka jednego z pierwszych Centrum Usług Wspólnych. Prowadziła również wykłady w Wyższej Szkole Pedagogiki i Administracji w Poznaniu na kierunku Zarządzanie oświatą. Wykwalifikowana wnioskodawczyni i koordynatorka projektów unijnych. Cały czas doskonali swój warsztat pracy. Prowadzi szkolenia, kursy i doradztwo m.in. z zakresu ruchu kadrowego, godzin ponadwymiarowych, arkuszy organizacyjnych, subwencji oświatowej oraz PPK.

Zapisz się na to szkolenie

Wybierz termin, aby przejść do formularza rejestracji

Proszę wprowadzić prawidłowy adres email Proszę uzupełnić to pole.
Proszę uzupełnić to pole. Proszę uzupełnić to pole.
Proszę wprowadzić uwagi
Proszę o akceptację tego pola.
Proszę wprowadzić prawidłowy adres email