„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie. Podstawy prawne, zasady i obowiązujące terminy

FORMULARZ REJESTRACYJNY ZNAJDUJE SIĘ NA DOLE STRONY

Zapraszamy na szkolenie, podczas którego zostaną przeanalizowane zagadnienia, dotyczące ustalania prawa pracowników (pedagogicznych i niepedagogicznych) do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2022, w jednostkach oświatowych. Omówione zostaną również zasady naliczania „ trzynastki” oraz terminy wypłaty. Będziemy pracowali, analizując konkretne przypadki.

Udział w zajęciach pozwoli uczestnikom na przygotowanie się do rozwiązania problemów z przyznaniem tego świadczenia i jego wypłaty w pierwszym kwartale bieżącego roku, a także wyjaśnienia wątpliwości, jakie napotkali w tym zakresie.

Program szkolenia:

1. Podstawy prawne dotyczące dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników szkół, przedszkoli i placówek oświatowych

• Przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym

2. Zasady poprawnego przygotowywania list pracowników pedagogicznych uprawnionych do „13”

• Ustalenie listy nauczycieli uprawnionych do „13” – przesłanki „efektywnego” przepracowania wymaganego okresu, zatrudnienie ze względów organizacyjnych i na zastępstwo, a prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
• Przeniesienia między pracodawcami, likwidacja pracodawców, a prawo do „13”

3. Zasady poprawnego przygotowywania list pracowników pedagogicznych uprawnionych do „13”

• Ustalenie listy pracowników administracji i obsługi uprawnionych do „13” – przesłanki „efektywnego” przepracowania wymaganego okresu
• Okresy niewykonywania pracy, a prawo do „13”

4. Składniki wynagrodzenia, które są brane pod uwagę przy ustalaniu podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego

• Omówienie podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego – składniki wynagrodzenia nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi, które wchodzą do podstawy tego świadczenia

5. Terminy wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego

• Ostateczny termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego i sankcje za jego niedotrzymanie

6. Ochrona i zajęcia komornicze „13”

• Szczegółowe omówienie ochrony „13” jako składnika wynagrodzenia oraz zasad stosowania zajęć komorniczych

7. Studium przypadku

• Omówienie na przykładach i kazusach zasad wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego
• Orzeczenia SN

WAŻNE INFORMACJE:

1. Prosimy o podawanie w zgłoszeniach e-maili, z których korzystacie Państwo na co dzień – na te adresy będziemy wysyłać bezpośredni link do szkolenia online. Link do webinaru przekazujemy dzień przed szkoleniem
2. Aby dołączyć do spotkania, należy przed szkoleniem kliknąć w przesłany link oraz wypełnić pola tekstowe: imię oraz adres mailowy
3. Po wypełnieniu pól nastąpi przekierowanie do okna, w którym będzie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, prezentacja oraz czat, za pomocą którego można się kontaktować z prowadzącym i innymi uczestnikami
4. Po szkoleniu, na adres mailowy podany w zgłoszeniu, zostanie wysłany link do materiałów, przygotowanych przez trenera, elektroniczny certyfikat oraz faktura

Prowadzący: Dorota Pierzyńska

Trenerka z wieloletnim doświadczeniem zawodowym – praca na szczeblu administracji oświatowej. Współtwórczyni i dyrektorka jednego z pierwszych Centrum Usług Wspólnych. Prowadziła również wykłady w Wyższej Szkole Pedagogiki i Administracji w Poznaniu na kierunku Zarządzanie oświatą. Wykwalifikowana wnioskodawczyni i koordynatorka projektów unijnych. Cały czas doskonali swój warsztat pracy. Prowadzi szkolenia, kursy i doradztwo m.in. z zakresu ruchu kadrowego, godzin ponadwymiarowych, arkuszy organizacyjnych, subwencji oświatowej oraz PPK.