Ruch kadrowy w oświacie

Szkolenie online

FORMULARZ REJESTRACJI ZNAJDUJE SIĘ NA DOLE STRONY

→ Prosimy o podawanie w zgłoszeniach e-maili, z których korzystacie Państwo na co dzień – na te adresy będziemy wysyłać bezpośredni link do szkolenia online. Link do webinaru otrzymasz dzień przed szkoleniem.
→ Aby dołączyć do spotkania, należy przed szkoleniem kliknąć w przesłany link oraz wypełnić pola tekstowe: imię oraz adres mailowy.
→ Po wypełnieniu pól zostaniesz przekierowany do okna w którym zostanie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, prezentacja oraz czat za pomocą którego możesz się kontaktować z prowadzącym i innymi uczestnikami.
→ Po szkoleniu otrzymasz link do materiałów przygotowanych przez trenera, elektroniczny certyfikat oraz fakturę.

Adresaci:

Dyrektorzy szkół i przedszkoli

Cele szkolenia:

• Zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami dotyczącymi ruchu służbowego w oświacie.
• Zapoznanie z zasadami i terminami przenoszenia nauczycieli, wypowiadania i rozwiązywania stosunku pracy nauczycielom, pracownikom administracji i obsługi.
• Zmiany obowiązujące w czasie pandemii koronawirusa.
• Arkusz organizacyjny jako podstawowy dokument  ruchu służbowego – limity zatrudnienia pracowników, wymiary czasu pracy.
• Współpraca ze związkami zawodowymi.
• Ewidencja czasu pracy.
• Aktualne wzory dokumentów.

 Uczestnicy:

1. Znają aktualne przepisy w zakresie spraw kadrowych.
2. Potrafią prawidłowo współpracować ze związkami zawodowymi w zakresie ruchu służbowego.

Program szkolenia:

1. Akty prawne dotyczące zasad ruchu kadrowego.

• Omówienie aktów prawnych, dotyczących zatrudniania, zwalniania, przenoszenia i urlopowania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych oraz współpracy ze związkami zawodowymi.

2. Aktualne przepisy ustawy Karta Nauczyciela dotyczące

• Zatrudniania nauczycieli.
• Zatrudniania na stanowisku nauczyciela osoby niebędącej nauczycielem.
• Przenoszenie nauczyciela do pracy na innym stanowisku w szkole macierzystej lub na to samo stanowisko do innej szkoły.
• Wypowiadanie stosunków pracy – umowy o pracę i stosunku pracy zawartego przez mianowanie.
• Jak skutecznie doręczyć nauczycielowi wypowiedzenie stosunku pracy w okresie epidemii?
• Czy można rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem przebywającym na zwolnieniu lekarskim lub zasiłku opiekuńczym w związku z pandemią?
• Kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia, czy podczas epidemii koronawirusa obowiązują inne kryteria zwolnień nauczycieli – jakie?
• Urlop wypoczynkowy i urlop dla poratowania zdrowia,
• Odprawy emerytalno-rentowe, inne.
• Wzory druków kadrowych.

3. Aktualne przepisy Ustawy o pracownikach samorządowych i Kodeksu pracy

• Ruch kadrowy pracowników administracji i obsługi – pracowników samorządowych.
• Zatrudnianie, nabór pracowników samorządowych.
• Wynagradzanie – regulaminy wynagradzania.
• Urlopy wypoczynkowe i okolicznościowe.
• Rozwiązywania stosunków pracy – wypowiedzenie, porozumienie stron, zwolnienie dyscyplinarne.
• Odprawy emerytalno-rentowe, inne.

4. Pracownicy chronieni przepisami prawa.
5. Współpraca ze związkami zawodowymi.
6. Ewidencja czasu pracy pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.

Prowadzący: Dorota Pierzyńska

Była pracowniczka i dyrektorka Zespołu Ekonomiczno – Administracyjnego Szkół, wykwalifikowana wnioskodawczyni i koordynatorka projektów unijnych. Współtwórczyni i dyrektorka jednego z pierwszych w Polsce Centrum Usług Wspólnych. Wykładowczyni w Wyższej Szkole Pedagogiki i Administracji w Poznaniu na kierunku Zarządzanie oświatą.