Kierownik gospodarczy w szkole, przedszkolu, placówce oświatowej
FORMULARZ REJESTRACYJNY ZNAJDUJE SIĘ NA DOLE STRONY
Kierownik gospodarczy pełni niezwykle ważną rolę w prawidłowym funkcjonowaniu szkoły, przedszkola, czy placówki oświatowej. To właśnie on wykonuje większość działań z zakresu administracji, z których do najtrudniejszych należą te, które obejmują gospodarowanie majątkiem, dokonywanie zakupów i kontrole sposobu wykonywania zadań przez pracowników administracji. Obszary tej odpowiedzialności określają liczne przepisy prawa, a czyha w nich wiele pułapek.
Aby wesprzeć kierowników gospodarczych, czy kandydatów na to stanowisko, proponujemy szkolenie, dotyczące zakresu zadań, obowiązków i odpowiedzialności, związanych z tym stanowiskiem. W trakcie zajęć zostaną szczegółowo omówione zarówno przepisy prawa, jak i praktyczne aspekty codziennej pracy w tym obszarze.
Program szkolenia
1. Kierownik gospodarczy
- Wymagania kwalifikacyjne
- Obowiązki kierownika administracyjnego
2. Aspekty prawne funkcjonowania placówek oświatowych, z uwzględnieniem planu finansowego placówki
- Jak prawidłowo przygotować plan finansowy
- Zarządzanie gospodarką finansową
- Zakupy towarów i usług, a zamówienia publiczne
- Klasyfikowanie wydatków wg klasyfikacji budżetowej i strukturalnej
3. Bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ochrona zdrowia pracowników
- Organizacja stanowisk pracy pracowników obsługi
- Zasady wyposażania w środki ochrony oraz narzędzia pracy
- Rola instrukcji stanowiskowych w bezpiecznym wykonywaniu obowiązków pracowniczych
- Procedury dotyczące ochrony życia i zdrowia pracowników
- Identyfikacja zagrożeń na stanowiskach pracy oraz przeciwdziałanie wypadkom przy pracy
- Obowiązki w razie wypadku pracownika
4. Odpowiedzialność za stan higieniczno-sanitarny placówki
- Przeglądy okresowe w placówce
7. Majątek placówki oświatowej
- Kto i na jakich zasadach jest odpowiedzialny za majątek placówki oświatowej?
- Inwentaryzacja krok po kroku
- Zasady inwentaryzacji – najczęstsze błędy
9. Składniki majątku
- Dla jakich składników majątku i według jakich zasad należy prowadzić magazyny (w tym żywności, środków czystości, materiałów biurowych)?
10. Polityka kadrowa
- Planowanie urlopów
- Wnioskowanie o premie i nagrody
- Wnioskowanie o kary porządkowe
11. Umowy cywilno-prawne
- Przykłady umów cywilno-prawnych
- Tworzenie zapisów w umowach cywilno-prawnych
- Zabezpieczenie środków finansowych
12. Pytania uczestników
Prowadzący: Iwona Obarzanek
Pracowniczka samorządowa z ponad 10-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania oświatą, od wielu lat pomaga naszym Klientom rozwiązywać problemy związane z zatrudnianiem pracowników, organizacją i funkcjonowaniem szkoły. Absolwentka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Uczelni Łazarskiego w Warszawie; kadrowiec z wieloletnim doświadczeniem w dużej firmie; wdrożeniowiec i szkoleniowiec w zakresie prawa pracy; posiada Certyfikat Kompetencji Inspektora Ochrony Danych; prowadzi szkolenia z zakresu RODO dla dyrektorów placówek oświatowych, rad pedagogicznych oraz przeprowadza audyty w placówkach; prowadzi także szkolenia BHP.
Zapisz się na to szkolenie
Wybierz termin, aby przejść do formularza rejestracji
