Kierownik gospodarczy w szkole, przedszkolu, placówce oświatowej

FORMULARZ REJESTRACYJNY ZNAJDUJE SIĘ NA DOLE STRONY

Kierownik gospodarczy pełni niezwykle ważną rolę w prawidłowym funkcjonowaniu szkoły, przedszkola, czy placówki oświatowej. To właśnie on wykonuje większość działań z zakresu administracji, z których do najtrudniejszych należą te, które obejmują gospodarowanie majątkiem, dokonywanie zakupów i kontrole sposobu wykonywania zadań przez pracowników administracji. Obszary tej odpowiedzialności określają liczne przepisy prawa, a czyha w nich wiele pułapek.

Aby wesprzeć kierowników gospodarczych, czy kandydatów na to stanowisko, proponujemy szkolenie, dotyczące zakresu zadań, obowiązków i odpowiedzialności, związanych z tym stanowiskiem. W trakcie zajęć zostaną szczegółowo omówione zarówno przepisy prawa, jak i praktyczne aspekty codziennej pracy w tym obszarze.

Program szkolenia

1. Kierownik gospodarczy

• Wymagania kwalifikacyjne
• Obowiązki kierownika administracyjnego

2. Aspekty prawne funkcjonowania placówek oświatowych, z uwzględnieniem planu finansowego placówki

• Jak prawidłowo przygotować plan finansowy
• Zarządzanie gospodarką finansową
• Zakupy towarów i usług, a zamówienia publiczne
• Klasyfikowanie wydatków wg klasyfikacji budżetowej i strukturalnej

3. Bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ochrona zdrowia pracowników

• Organizacja stanowisk pracy pracowników obsługi
• Zasady wyposażania w środki ochrony oraz narzędzia pracy
• Rola instrukcji stanowiskowych w bezpiecznym wykonywaniu obowiązków pracowniczych
• Procedury dotyczące ochrony życia i zdrowia pracowników
• Identyfikacja zagrożeń na stanowiskach pracy oraz przeciwdziałanie wypadkom przy pracy
• Obowiązki w razie wypadku pracownika

4. Odpowiedzialność za stan higieniczno-sanitarny placówki

• Przeglądy okresowe w placówce

7. Majątek placówki oświatowej

• Kto i na jakich zasadach jest odpowiedzialny za majątek placówki oświatowej?
• Inwentaryzacja krok po kroku
• Zasady inwentaryzacji – najczęstsze błędy

9. Składniki majątku

• Dla jakich składników majątku i według jakich zasad należy prowadzić magazyny (w tym żywności, środków czystości, materiałów biurowych)?

10. Polityka kadrowa

• Planowanie urlopów
• Wnioskowanie o premie i nagrody
• Wnioskowanie o kary porządkowe

11. Umowy cywilno-prawne

• Przykłady umów cywilno-prawnych
• Tworzenie zapisów w umowach cywilno-prawnych
• Zabezpieczenie środków finansowych

12. Pytania uczestników

Prowadzący: Iwona Obarzanek

Pracowniczka samorządowa z ponad 10-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania oświatą, od wielu lat pomaga naszym Klientom rozwiązywać problemy związane z zatrudnianiem pracowników, organizacją i funkcjonowaniem szkoły. Absolwentka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Uczelni Łazarskiego w Warszawie; kadrowiec z wieloletnim doświadczeniem w dużej firmie; wdrożeniowiec i szkoleniowiec w zakresie prawa pracy; posiada Certyfikat Kompetencji Inspektora Ochrony Danych; prowadzi szkolenia z zakresu RODO dla dyrektorów placówek oświatowych, rad pedagogicznych oraz przeprowadza audyty w placówkach; prowadzi także szkolenia BHP.