Sygnaliści w szkołach i placówkach oświatowych

Każdy pracodawca w jednostce publicznej, zatrudniający co najmniej 50 pracowników (bez względu na rodzaj umowy), winien wdrożyć Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305, s. 17). Dyrektywa zobowiązuje pracodawcę do wprowadzenia procedur w zakresie ochrony osób zgłaszających naruszenia – tzw. sygnalistów. Pracodawcy zostali zobowiązani do utworzenia wewnętrznych kanałów, które będą wykorzystywane do zgłaszania naruszeń, z zachowaniem poufności sygnalistów.

Nowe regulacje nakładają obowiązek rzetelnego poinformowania pracowników o ich prawach i obowiązkach w zakresie zapisów w/w Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) oraz Projektu z dnia 14 października 2021 r. USTAWY z dnia …. o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, a także przygotowania personelu do implementacji Dyrektywy oraz wynikających z niej praw i obowiązków. Projekt ustawy reguluje odpowiedzialność osób uczestniczących w postępowaniu wyjaśniającym, prawa sygnalistów oraz ich odpowiedzialność za świadome dokonanie zgłoszenia lub ujawnienia publicznego nieprawdziwych informacji.

Procedury zgłoszeń wewnętrznych podlegają konsultacjom z zakładową organizacją związkową/przedstawicielami pracowników.

Zapraszamy na szkolenie, które da Państwu wiedzę o przepisach prawa, dotyczących ochrony osób, zgłaszających naruszenia prawa – tzw. sygnalistów, a także o nowych obowiązkach pracodawców, zatrudniających minimum 50 pracowników i wprowadzeniu procedur ochronnych. W czasie szkolenia przedstawimy wzorów dokumentów wewnętrznych z zakresu procedur informacyjnych, ochronnych oraz ochrony danych osobowych.

Program szkolenia:

1. Definicje wprowadzające pojęcie sygnalisty

• Definicje określone w dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937

2. Procedury zgłaszania naruszeń w sektorze publicznym

• Utworzenie kanałów zgłoszeń nieprawidłowości przez sygnalistów, upoważnienia pracownika obsługującego zgłoszenia

3. Pojęcie sygnalisty

• Ochrona prawna sygnalisty

4. Trzy szczeble zgłaszania nieprawidłowości

• Skierowanie zgłoszenia do pracodawcy
• Skierowanie do organu publicznego (ponadto także do wyznaczonego organu centralnego)
• Ujawnienie publiczne

5. Projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa

• Omówienie praw osób zgłaszających
• Obowiązki pracodawcy i osób przyjmujących zgłoszenia sygnalisty

6. Odpowiedzialność karna

• Omówienie odpowiedzialności karnej wg projektu ustawy

7. Przykłady regulaminów – projekt regulaminu

Zapraszamy także do organizacji spotkań informacyjnych z tego zakresu dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych Państwa szkół lub placówek oświatowych.