Dodatek stażowy i nagroda jubileuszowa – podstawy prawne i zasady przyznawania

FORMULARZ REJESTRACYJNY ZNAJDUJE SIĘ NA DOLE STRONY

Prawidłowe ustalenie prawa do dodatku za wysługę lat i prawa do nagrody jubileuszowej, to bardzo ważne zadanie, rodzące często liczne pytania. Zapraszamy na szkolenie  dyrektorów  i wicedyrektorów, a  także pracowników szkół, przedszkoli i samorządów, odpowiedzialnych za zadania kadrowe w oświacie. Otrzymacie Państwo informacje o obowiązujących przepisach prawa oświatowego i prawa pracy w zakresie ustalania praw do dodatku za wysługę lat i nagrody jubileuszowej.

Program szkolenia:

1. Akty prawne obowiązujące w zakresie dodatku za wysługę lat i nagród jubileuszowych.

• Ustawa Karta Nauczyciela
• Przepisy wykonawcze  w zakresie dodatku za wysługę lat i nagród jubileuszowych

2. Zaliczanie zakończonych okresów pracy do stażu pracy nauczycieli

• Ustalanie na przykładach, które okresy zatrudnienia uznajemy za zakończone i zaliczamy do stażu pracy
• Dokumenty potwierdzające zatrudnienie
• Spłata dodatku za wysługę lat

3. Zaliczanie innych okresów do stażu pracy

• Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych
• Praca zagranicą
• Pełnienie terytorialnej służby wojskowej
• Urlop bezpłatny, związany z ćwiczeniami wojskowymi
• Okres pracy na roli
• Urlopy macierzyńskie, wychowawcze
• Nauka w szkole  doktorskiej
• Okresy nieskładkowe
• Niezbędne dokumenty – dowody, służących do zaliczenia tych okresów

4. Zatrudnienie w kilku szkołach, a prawo do dodatku za wysługę lat

Ustalenie prawa do dodatku za wysługę lat dla nauczyciela:

• Pracującego w jednej szkole
• Pracującego w kilku szkołach, w części etatu w łącznym wymiarze przekraczającym etat
• Pracującego w kilku szkołach, w wymiarze nieprzekraczającym etatu.

5. Zasady ustalania prawa do nagrody jubileuszowej

• Ustalenie kiedy nauczyciel nabywa prawo do jubileuszu
• Niezbędne dokumenty będące podstawą ustalenia tego prawa

6. Zasady i terminy wypłaty nagrody jubileuszowej

• Przypadków, w których np. mimo nieobecności nauczyciela w pracy jubileusz należy wypłacić – np. zwolnienie lekarskie, urlop dla poratowania zdrowia
• Jubileusz, a przejście na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne
• Ustalanie terminu wypłaty jubileuszu i pracodawcy zobowiązanego do wypłaty tego świadczenia

7. Zasady wypłaty różnicy między otrzymaną nagrodą jubileuszową a kolejną, do której nauczyciel nabył prawo

• Jak postępujemy w przypadku gdy nauczyciel otrzymał jubileusz, a potem dostarczył dokumenty potwierdzające kolejne okresy zatrudnienia?
• Zasady ustalania prawa do nowej nagrody jubileuszowej lub wypłata różnicy
• Przykłady

8. Podstawa obliczenia wysokości nagrody jubileuszowej

• Składniki wynagrodzenia, które stanowią podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej
• Praktyczne przykłady

WAŻNE INFORMACJE:

1. Prosimy o podawanie w zgłoszeniach e-maili, z których korzystacie Państwo na co dzień – na te adresy będziemy wysyłać bezpośredni link do szkolenia online. Link do webinaru przekazujemy dzień przed szkoleniem
2. Aby dołączyć do spotkania, należy przed szkoleniem kliknąć w przesłany link oraz wypełnić pola tekstowe: imię oraz adres mailowy
3. Po wypełnieniu pól nastąpi przekierowanie do okna, w którym będzie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, prezentacja oraz czat, za pomocą którego można się kontaktować z prowadzącym i innymi uczestnikami
4. Po szkoleniu, na adres mailowy podany w zgłoszeniu, zostanie wysłany link do materiałów, przygotowanych przez trenera, elektroniczny certyfikat oraz faktura

Prowadzący: Dorota Pierzyńska

Trenerka z wieloletnim doświadczeniem zawodowym – praca na szczeblu administracji oświatowej. Współtwórczyni i dyrektorka jednego z pierwszych Centrum Usług Wspólnych. Prowadziła również wykłady w Wyższej Szkole Pedagogiki i Administracji w Poznaniu na kierunku Zarządzanie oświatą. Wykwalifikowana wnioskodawczyni i koordynatorka projektów unijnych. Cały czas doskonali swój warsztat pracy. Prowadzi szkolenia, kursy i doradztwo m.in. z zakresu ruchu kadrowego, godzin ponadwymiarowych, arkuszy organizacyjnych, subwencji oświatowej oraz PPK.