A-Z Centrum Rozwoju Edukacji

Kurs kadrowy – 3 dni

Zapraszamy Państwa do udziału w 3 dniowym kursie kadrowym, który w przystępny sposób pozwoli zdobyć kompleksową wiedzę i umiejętności na temat prowadzenia spraw kadrowych pracowników pedagogicznych  i niepedagogicznych.

 

Adresaci:

                  Kurs adresujemy zarówno do dyrektorów szkół jak i osób, które bezpośrednio zajmują się obsługą kadrową
w placówce. Program szkolenia skonstruowany jest w oparciu o najnowsze przepisy prawa pracy, prawa oświatowego, karty nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz aktów wykonawczych. Dostosowane do nowego prawa pracy wzory dokumentów, które Państwo otrzymacie będą pomocne w codziennej pracy zarówno dyrektora i pracownika kadr.

 

Cel główny:

Przygotowanie pracowników kadr do wykonywania codziennych obowiązków i dyrektorów placówek do prawidłowego sprawowania nadzoru w zakresie spraw pracowniczych

 

Cele szczegółowe:

  1.  Uczestnik szkolenia poznaje:
  • przepisy prawa pracy wynikające z kodeksu pracy oraz pragmatyki zawodowej, zarówno nauczycieli jak i pracowników samorządowych,
  • zasady przechowywania, przetwarzania, udostępniania i archiwizowania dokumentacji pracowniczej,
  • zasady prowadzenia dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
  • różne formy nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami pedagogicznymi
    i niepedagogicznymi,
  • zasady udzielania pracownikom urlopów pracowniczych: wypoczynkowych, uzupełniających,
    dla poratowania zdrowia, bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich, ojcowskich, rodzicielskich, okolicznościowych, dni opieki na dziecko do ukończenia 14 roku życia oraz innych dni wolnych,
  • systemy i rozkłady czasu pracy,
  • zasady współpracy z zakładowymi organizacjami związkowymi reprezentującymi interesy pracownika oraz nabywa umiejętność prowadzenia odpowiedniej dokumentacji,
  • zasady wydawania pracownikom świadectwa pracy,
  • uprawnienia nauczyciela z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,
  • zasady wynagradzania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych oraz rodzaje i sposoby przyznawania dodatków oraz rozliczania godzin ponadwymiarowych, doraźnych zastępstw.

 

  1. Uczestnik szkolenia potrafi:
  • przygotować niezbędne wzory pism związanych ze sprawami kadrowymi,
  • prowadzić dokumentację akt osobowych i związaną ze stosunkiem pracy,
  • zastosować przepisy kodeksu pracy, ustawy karty nauczyciela oraz ustawy o pracownikach samorządowych,
  • analizować i dokonać oceny sytuacji dotyczącej pracownika, związanej ze zmianą warunków pracy, płacy oraz rozwiązania stosunku pracy,
  • ustalać i rozliczać składniki wynagrodzenia,
  • wykorzystywać w praktyce aktualne przepisy prawne w oparciu o ustawy, akty wykonawcze, orzecznictwo sądów, rozstrzygnięcia nadzorcze wojewodów i wydanych interpretacji przez właściwych ministrów i Państwową Inspekcję Pracy.

 

Program szkolenia:

  1.  Podstawowe akty prawne.
  • Kodeks pracy,
  • Karta Nauczyciela
  • Ustawa o pracownikach samorządowych
  • Prawo oświatowe
  • Akty wykonawcze
  • Regulacje wewnętrzne w placówce

 

  1. Nawiązywanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami pedagogicznymi oraz niepedagogicznymi
  • rodzaje umów pracowników pedagogicznych
  • rodzaje umów pracowników niepedagogicznych
  • przeprowadzanie konkursów na wolne stanowisko urzędnicze
  • służba przygotowawcza,
  • zmiany stosunku pracy (oddelegowanie do innej jednostki, uzupełnianie etatu, zmniejszenie wymiaru etatu, stan nieczynny)
  • ochrona pracowników przed rozwiązaniem stosunku pracy
  • obowiązek konsultacji ze związkami zawodowymi zamiaru rozwiązania stosunku pracy
  • wygaśnięcie stosunku pracy
  • wydawanie świadectwa pracy
  • roszczenia pracownicze

 

  1. Pojęcie normy, systemy i rozkłady czasu pracy.
  • pojęcie czasu pracy pracowników pedagogicznych
  • czas pracy w ujęciu roku szkolnego
  • czas pracy nauczycieli z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
  • czas pracy pracowników niepedagogicznych
  • systemy czasu pracy pracowników niepedagogicznych
  • ewidencja czasu pracy

 

  1. Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych
  • prowadzenie akt osobowych (część A, B, C, D – ) zgodnie z Rozporządzeniem Ministra, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej
  • prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w formie elektronicznej
  • wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej

 

  1. Prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
  • prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy zgodnie z Rozporządzeniem Ministra, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej

 

  1. Cechy, ochrona i zasady ustalania wynagrodzenia pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych
  • regulacje prawne dotyczące ustalania wynagrodzenia pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych
  • składniki wynagrodzenia
  • ochrona wynagrodzenia
  • wypłata za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw

 

  1. Urlopy pracownicze oraz dni wolne przysługujące pracownikom. Uprawnienia rodzicielskie.
  • urlopy pracowników pedagogiczny zatrudnionych w placówkach feryjnych i nieferyjnych
  • urlopy pracowników niepedagogicznych
  • urlopy pracowników pedagogicznych pełniących funkcje kierownicze
  • tworzenie planów urlopowych
  • urlop okolicznościowy
  • urlop uzupełniający
  • urlop macierzyński, ojcowski, rodzicielski
  • wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

 

  1. Orzecznictwo Sądu Najwyższego
  • zwolnienie pracownika w czasie długotrwałej nieobecności
  • kierowanie pracowników po długotrwałej nieobecności na badania lekarskie
  • zwolnienie nauczyciela mianowanego z powodu nieobecności zdrowotnej trwającej dłużej niż 182 dni, nawet w przypadku uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego
  • urlop dla poratowania zdrowia a rozwiązanie stosunku pracy
  • wypowiedzenie zmieniające a wysokość wynagrodzenia oraz dodatków i innych składników płacowych

 

Informacja dla osób zapisanych na spotkanie w Poznaniu:

Szkolenie 8.-10. kwietnia 2019r. zostało przełożone na 12.-14. czerwca 2019r.

Prowadzący: Iwona Cwalina

Pracownik samorządowy z ponad 20 letnim doświadczeniem. Swoją przygodę z kadrami rozpoczęła w 2007 r. cały czas doskonaląc swój warsztat pracy. Absolwentka ekonomii pracy i zarządzania kapitałem ludzkim w Szkole Wyższej im. Bogdana Jańskiego w Warszawie. Prowadziła na zlecenie Urzędu m. st. Warszawy wykłady z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych.

Zapisz się na to szkolenie

Formularz

Wybierz miasto

Proszę wprowadzić prawidłowy adres email Proszę uzupełnić to pole.
Proszę uzupełnić to pole. Proszę uzupełnić to pole.
Proszę o akceptację tego pola.
Proszę wprowadzić prawidłowy adres email Proszę uzupełnić to pole.
Proszę uzupełnić to pole. Proszę uzupełnić to pole.
Proszę o akceptację tego pola.
Proszę wprowadzić prawidłowy adres email Proszę uzupełnić to pole.
Proszę uzupełnić to pole. Proszę uzupełnić to pole.
Proszę o akceptację tego pola.